Baby Bag

ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის, ასევე ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულებების ანაზღაურების ახალი წესი ამოქმედდა

ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის, ასევე ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულებების ანაზღაურების ახალი წესი ამოქმედდა
ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის, ასევე ახალშობილის შვილად აყვანის გამო შვებულებების ანაზღაურების ახალი წესი ამოქმედდა.

ახალი წესის მიხედვით ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო შვებულება ორ ნაწილად არის გაყოფილი: ორსულობისა და მშობიარობის გამო შვებულება და ბავშვის მოვლის გამო შვებულება.

ბავშვის მოვლის გამო ანაზღაურებადი შვებულების გამოყენება, როგორც ბავშვის დედას, ასევე მამასაც შეუძლია.

შეიცვალა ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო შვებულების ანაზღაურებადი დღეების რაოდენობაც.

დასაქმებულს მოთხოვნის საფუძველზე ორსულობისა და მშობიარობის გამო ანაზღაურებადი შვებულება 126 კალენდარული დღის ოდენობით მიეცემა, მშობიარობის გართულების ან ტყუპის შობის შემთხვევაში - 143 კალენდარული დღის ოდენობით, ხოლო ბავშვის მოვლის გამო ანაზღაურებადი შვებულება კი - 57 კალენდარული დღის ოდენობით.

ბავშვის მამა ასევე უფლებამოსილია ისარგებლოს დედის მიერ აღნიშნული შვებულების გამოუყენებელი დღეებით.

დასაქმებული მშობლის - მამის მიერ დეკრეტული შვებულების ანაზღაურების მისაღებად, სხვა დოკუმენტებთან ერთად აუცილებელია სსიპ „საჯარო სამსახურის ბიუროს“ მიერ გაცემული ცნობა, იმის შესახებ, რომ ბავშვის მშობელი (დედა) არ არის მოქმედი საჯარო მოსამსახურე.

დეკრეტული შვებულების ანაზღაურების ოდენობა განსაზღვრულია ჯამურად არაუმეტეს 1000 ლარისა, შემდეგი პრინციპით:

ორივე დასაქმებული მშობლის მიერ შვებულების გამოყენების შემთხვევაში, გამოყენებული დღეების პროპორციულად, მაგრამ ჯამურად არაუმეტეს 1000 ლარისა.

ერთ-ერთი დასაქმებული მშობლის მიერ შვებულების გამოყენების შემთხვევაში-ჯამურად არაუმეტეს 1000 ლარისა.

დასაქმებულ მშობელს (მამა) ბავშვის მოვლის გამო შვებულების დახმარება არ მიეცემა, იმ შემთხვევაში თუ საჯარო მოსამსახურე დედამ სრულად ან ნაწილობრივ ისარგებლა ორსულობის, მშობიარობისა და ბავშვის მოვლის გამო შვებულებით.

დასაქმებულს, რომელიც იმავდროულად არის საჯარო მოსამსახურე, ორსულობისა და მშობიარობის, ასევე ბავშვის მოვლის გამო შვებულების დახმარება არ მიეცემა. 

არ დაგავიწყდეთ !!!

Momsedu.ge-მ თქვენთვის, ქალებისთვის შექმნა ახალი სივრცე, სადაც ყველაზე მცოდნე დედები იყრიან თავს. ჯგუფის დასახელებაც სწორედ ასეა - „მცოდნე დედების ჯგუფი“, რომლის საშუალებით დედები ერთმანეთს საკუთარ გამოცდილებას გაუზიარებენ. (ჯგუფში გასაწევრიანებლად ნახეთ ბმული - „მცოდნე დედების ჯგუფ​ი“)

შეიძლება დაინტერესდეთ

,,ნუთუ მართლა გგონიათ, ყველაზე განვითარებული ქვეყნების სამედიცინო პერსონალის აბსოლიტური უმრავლესობა სრული იდიოტია და აიცრა ვაქცინებით რომელიც კოვიდზე საშიშია, გენეტიკას შეუცვლის, სიკვდილის მაღალ რისკს შეიცავს და ა.შ.?''

,,ნუთუ მართლა გგონიათ, ყველაზე განვითარებული ქვეყნების სამედიცინო პერსონალის აბსოლიტური უმრავლესობა სრული იდიოტია და აიცრა ვაქცინებით რომელიც კოვიდზე საშიშია, გენეტიკას შეუცვლის, სიკვდილის მაღალ რისკს შეიცავს და ა.შ.?''
ამერიკაში მომუშავე ექიმი ნანა გეგეჭკორი სოციალურ ქსელში ვაქცინის შესახებ წერს, რომელსაც ​MomsEdu.ge უცვლელად გთავაზობთ:

,,მარტივი კითხვა: ნუთუ მართლა გგონიათ, ყველაზე განვითარებული ქვეყნების სამედიცინო პერსონალის აბსოლიტური უმრავლესობა სრული იდიოტია და აიცრა ვაქცინებით რომელიც კოვიდზე საშიშია, გენეტიკას შეუცვლის, სიკვდილის მაღალ რისკს შეიცავს და ა.შ.?

ჰოსპიტალში, სადაც მე ვმუშაობ 4 700 თანამშრომელზე მეტია სრულად აცრილი. ამერიკა, ისრაელი, ბრიტანეთი, გერმანია, ავსტრია, გრძელი სიაა... ამ ქვეყნებში პირველები ექიმები და ექთნები აიცრნენ.

ნუთუ ამაზე დიდი არგუმენტია საჭირო რომ გავითავისოთ, პანდემიის დასრულების ერთადერთი რეალური გზა სწრაფი ვაქცინაციაა.

P.S. ძალიან რთულად გადავიტანე ვაქცინის პირველი დოზა. განმივითარდა ლამის ყველა შესაძლო გვერდითი ეფექტი და 4 დღე სრულად მომწყვიტა ცხოვრების ჩვეულ რიტმს. და მაინც... სამწუხაროდ არ არსებობს სხვა ალტერნატივა ნორმალური ცხოვრების რიტმის დასაბრუნებლად. როგორი წარმატებულებიც არ უნდა ვიყოთ კოვიდის მკურნალობაში, ვირუსული დაავადების პრევენციას იდეალური მკურნალობაც კი ვერ ჩაანაცვლებს,'' - აღნიშნა ნანა გეგეჭკორმა.


წაიკითხეთ სრულად